La movilidad cotidiana de las personas trabajadoras se consolida como uno de los grandes retos de la movilidad sostenible. En este contexto, Aena ha iniciado la contratación de una consultora especializada para analizar cómo se desplazan sus empleados a los distintos centros de trabajo de la red aeroportuaria española. El objetivo es elaborar Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo adaptados a cada instalación y dar cumplimiento a las nuevas exigencias normativas. Estos estudios permitirán conocer los hábitos de desplazamiento de la plantilla, identificar oportunidades de mejora y promover alternativas más sostenibles al vehículo privado.
La nueva Ley de Movilidad Sostenible sitúa la planificación de los desplazamientos laborales como un elemento estratégico para reducir emisiones, mejorar la accesibilidad y fomentar un transporte más eficiente. Entre las medidas que suelen contemplar estos planes destacan el impulso al transporte público, el uso compartido del vehículo, la movilidad activa, la electrificación y la flexibilidad laboral cuando resulte viable.
Esta iniciativa pone de manifiesto que la movilidad ya no se limita al diseño de infraestructuras o a la innovación tecnológica aplicada a los vehículos. También implica comprender cómo se desplazan diariamente miles de trabajadores y cómo esos trayectos pueden transformarse para generar beneficios ambientales, sociales y económicos.
Desde Fundación Ibercaja, ante la necesidad de las empresas de la implantación de esta ley para finales de 2026, imparte la formación “Diseña tu plan de Movilidad Sostenible, de acuerdo con la ley vigente”. En dicho curso, celebrado en Campus Fundación Ibercaja, se realizará planes particularizados de movilidad para cumplir la normativa adaptados 100% a la casuística de tu empresa. Como resultado, la empresa finaliza la formación con su Plan de Movilidad diseñado, estructurado y listo para su implementación, con un diagnóstico inicial, unos KPIs de medición definidos, una estrategia de negociación, una hoja de ruta y un sistema de seguimiento.
Los 5 módulos de formación están complementados con acompañamiento progresivo. El programa de formación incluye un soporte técnico entre módulos con un canal de consultas on-line, pre-works and post-works y posibilidad de consultoría personalizada opcional. Todo ello, es impartido por Julián Martínez, profesional experto en automoción y movilidad, con amplia experiencia en consultoría estratégica y formación. Julián, está especializado en la adaptación de nuevos modelos de movilidad sostenible en empresas y organizaciones mediante programas formativos prácticos y de alto impacto.
En el primer módulo, “Contexto de Movilidad Sostenible e Introducción Estratégica a la Ley” sitúa a los participantes en el marco normativo, así como el ámbito de aplicación y obligaciones empresariales.
En segundo lugar, “Diagnóstico Base y Análisis de Movilidad” anuncia los requisitos legales del diagnóstico y la metodología de análisis de movilidad.
El tercer módulo, “Diseño del Plan y Negociación Estratégica” se realiza el contenido a nivel técnico, comprendiendo la estructura recomendada del Plan, definición de objetivos SMART, Diseño de objetivos SMART y medidas estructurales e incentivos, Integración con estrategia y presupuesto y calendario.
El penúltimo módulo, “Implementación y Gestión del Cambio” comprende el procedimiento formal de aprobación, comunicación interna estratégica, gestiones de resistencias e incidencias, impacto en el clima laboral y movilidad como elemento de bienestar.
El último es la “Monitorización, Gobernanza e Impacto ESG”, en el que se establece el sistema de seguimiento de KPIs, auditoría interna y medición de ROI ambiental y social entre otros contenidos de nivel técnico.
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