Ley de Movilidad Sostenible y Financiación del Transporte
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29 abril, 2026

La movilidad sostenible al trabajo, un reto empresarial con impacto en el futuro de las ciudades

  • La nueva normativa obliga cambios en la organización de las empresas, dando de plazo hasta el 31 de diciembre de 2026.
  • Campus Fundación Ibercaja lanza el programa “Diseña tu plan de Movilidad Sostenible, de acuerdo con la ley vigente” para garantizar el éxito de la incorporación del plan.

La movilidad sostenible aplicada al entorno laboral se perfila como uno de los grandes retos para empresas e instituciones en los próximos años. En este contexto, Campus Fundación Ibercaja ha abordado esta cuestión desde una perspectiva estratégica, poniendo el foco en cómo los desplazamientos al trabajo pueden transformar tanto el modelo empresarial como el desarrollo de las ciudades.

El cambio viene impulsado por un nuevo marco normativo que obliga a las empresas a diseñar e implementar planes de movilidad sostenible para sus trabajadores. Esta medida supone integrar el desplazamiento diario dentro de la planificación organizativa, promoviendo alternativas como el transporte público, la movilidad compartida o los medios no contaminantes. 

Más allá del cumplimiento legal, esta transformación implica una revisión profunda del funcionamiento interno de las organizaciones. La movilidad deja de ser un aspecto externo para convertirse en un elemento clave que afecta a la productividad, la sostenibilidad y el bienestar de los empleados.

Desde el ámbito empresarial, esta transición también abre nuevas oportunidades. La reducción de costes operativos, la mejora en la conciliación laboral o el impulso a políticas ESG posicionan la movilidad como un factor estratégico dentro de las compañías. Al mismo tiempo, su impacto se extiende al entorno urbano, contribuyendo a un modelo de ciudad más eficiente y sostenible.

Por ello, en Campus Fundación Ibercaja ha lanzado el programa “Diseña tu plan de Movilidad Sostenible, de acuerdo con la ley vigente”. En dicho programa, se formará y terminará la formación con el Plan de Movilidad diseñado, estructurado y listo para la implementación en la empresa. La estructura del programa, responde a un enfoque de acompañamiento progresivo, funcionando así como cada módulo como hito dentro del proceso real de implementación del plan.

Tras cada módulo formativo, se establecen de 4 a 6 semanas, empezando el primer módulo el 24 de junio, permitiendo a los participantes del programa aplicar aquello que han aprendido en el programa, pudiendo enfrentar los retos de la organización. Además, durante la duración del programa, los participantes serán acompañados en el proceso de transformación, incluyendo soporte técnico con un canal de consultas on-line, pre-works and post-works, con posibilidad de consultoría personalizada opcional.

Todo esto se ofrece en Campus Fundación Ibercaja de la mano de ALPIMACAR, empresa de Consultoría y Formación especializada en el Sector de la Automoción en la península ibérica e Hispanoamérica. La consultora tiene por misión ayudar a sus clientes facilitando servicios especializados para la planificación, diseño y ejecución de planes de formación y consultoría de negocio, aportando soluciones y herramientas adaptadas a las necesidades concretas de cada proyecto.

La movilidad sostenible al trabajo deja de ser una opción para convertirse en un elemento estructural dentro de las organizaciones, marcando el rumbo hacia un modelo donde empresa, ciudad y sostenibilidad avanzan de forma conjunta.